وافقت الحكومة النيجيرية على تطبيق برنامج مكافآت نهاية الخدمة التحويلي، الذي يمنح موظفي الخدمة المدنية الاتحادية المتقاعدين مكافأة نهاية خدمة تعادل 100% من إجمالي رواتبهم السنوية
وقد تمت الموافقة خلال اجتماع المجلس التنفيذي الاتحادي الذي عُقد يوم الأربعاء برئاسة الرئيس بولا تينوبو في القصر الرئاسي بالعاصمة أبوجا
وفي إحاطة صحفية لمراسلي القصر الرئاسي عقب اجتماع المجلس، صرّح وزير الإعلام والتوجيه الوطني، محمد إدريس، بأن هذه المبادرة ستُمكّن المتقاعدين المؤهلين من الحصول على مكافآت تصل إلى 100% من إجمالي رواتبهم، وفقًا للمادة 4(4)(أ) من قانون إصلاح نظام التقاعد
وأوضح الوزير أن هذا الإجراء يهدف إلى تحسين الكفاءة ورفع مستوى التحفيز داخل الخدمة المدنية من خلال تعزيز نظام الرعاية الاجتماعية للموظفين العموميين الذين يقتربون من سن التقاعد
أعلن مكتب رئيس الخدمة المدنية للاتحاد، يوم الخميس، في بيان صادر عن إينو أولوتو، أن الموافقة جاءت بعد مداولات مستفيضة ومساهمات فنية من لجنة فنية مشتركة بين الوزارات شكلها مكتب رئيس الخدمة المدنية للاتحاد
وأضاف أولوتو أن اللجنة عملت بتنسيق وثيق مع الهيئة الوطنية للمعاشات التقاعدية، ومكتب الميزانية للاتحاد، ومكتب المحاسب العام للاتحاد، لوضع إطار تنفيذي مستدام وفعّال
يمثل هذا البرنامج الرائد، الذي يبدأ سريانه في 1 يناير 2026، علامة فارقة في التزام الحكومة الاتحادية بتعزيز نظام الرعاية الاجتماعية في الخدمة المدنية، وضمان تقاعد الموظفين الذين أمضوا عشر سنوات على الأقل في خدمة الوطن بكرامة وأمان مالي
برنامج مكافأة نهاية الخدمة
يُعد برنامج مكافأة نهاية الخدمة، المصمم خصيصًا لتوفير شبكة أمان مالي كبيرة عند التقاعد، إضافة استراتيجية إلى إطار برنامج المعاشات التقاعدية القائم على المساهمات
برنامج مكافأة نهاية الخدمة، المصمم خصيصًا لتوفير شبكة أمان مالي كبيرة عند التقاعد، إضافة استراتيجية إلى إطار برنامج المعاشات التقاعدية القائم على المساهمات
يهدف هذا الإجراء أيضًا إلى تعزيز الأمن المالي طويل الأجل لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في الوزارات والإدارات والهيئات الممولة من الخزانة العامة
وأشادت السيدة ديدي إستر والسون جاك، رئيسة الخدمة المدنية الاتحادية، بالمجلس التنفيذي الاتحادي لما وصفته بالموافقة التاريخية
ووصفت هذه الخطوة بأنها جريئة، تُظهر بوضوح تقدير إدارة الرئيس بولا أحمد تينوبو لتفاني موظفي الخدمة المدنية الاتحادية وتضحياتهم وكفاءتهم المهنية
وأضافت: تُعد هذه الموافقة اعترافًا عميقًا بالمساهمات القيّمة لموظفينا الذين كرّسوا سنوات خدمتهم لخدمة الشعب والتنمية الوطنية. ويُحسّن برنامج مكافآت نهاية الخدمة بشكل ملحوظ حزمة التقاعد لموظفينا، ويعزز الثقة في التزام الحكومة الاتحادية برفاهيتهم
كما أشارت السيدة والسون جاك إلى أن هذه المبادرة تتوافق تمامًا مع برنامج الإصلاح الجاري لبناء خدمة مدنية أكثر تحفيزًا، وأكثر تركيزًا على الأداء، وأكثر اهتمامًا بالمواطنين. أكدت أنه سيتم نشر إرشادات تنفيذية شاملة في الوقت المناسب
يأتي صرف مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بعد 22 عامًا من تطبيق نظام المعاشات التقاعدية القائم على المساهمات. وتُعدّ موافقة المجلس التنفيذي الاتحادي دليلًا على التزام الحكومة الاتحادية الراسخ بسياسات تُعزز الرفاه، وتُرسّخ في الوقت نفسه إصلاحات تضمن مستقبل الخدمة المدنية الاتحادية
About the Author
